Michael Dinhobl stellte vor großem Publikum den Wingfinder vor. Ein Online-Persönlichkeitsprofil, welches in seiner Einzigartigkeit das Fremdbild (Reputation) der Person misst, anstelle des Selbstbildes (Identity). Einsetzbar in unterschiedlichsten Themengebieten wie beispielsweise Talent Management, Recruiting, Development Themen (Assessment und Development Center), Teamworkshops, Führungskräfteentwicklung u.v.m. Dieses Profil zeichnet sich durch eine 80%ige Validität aus. Vielen Dank an alle Teilnehmenden für die spannenden Diskussionen und vielen Fragen vor, während und nach unserer Session. Ein großes Dankeschön auch an Roland Meixner, Vice President Global Human Resources bei voestalpine Böhler Welding GmbH, für seine Ausführungen über den Einsatz des Wingfinders innerhalb des Unternehmens.