Schon wieder so ein neues Kunstwort! Vielleicht denken Sie sich das gerade – und vielleicht wandert dieser Text sofort in den Papierkorb. Auch gut… Doch vielleicht macht es Sie auch neugierig und Sie bleiben dran…
Was bedeutet Innogration? Ganz einfach – wir haben zwei Worte zu einem vereint – Integration und Innovation. Wozu das Ganze?
In Zeiten der Krise ist Resilienz sehr wichtig, um trotz aller Unsicherheit, Ängste und Sorgen, in einem guten stabilen Zustand zu bleiben. Ein wesentlicher Faktor, der zur eigenen Resilienz beiträgt, ist die Auseinandersetzung mit den eigenen Themen. Denn gerade in der Krise werden oft eigene prägende Erlebnisse und Traumata aus der Vergangenheit wieder wach. Auch ein alter Hut, werden Sie jetzt denken, das sagen ja jetzt alle!
Nun ja... man kann viel reden, aber wie wird das alles gelebt? Und was hat das mit Coaching zu tun? Ganz einfach: Wir brauchen Coaches, die viele ihrer Lebensthemen integriert haben und entsprechend Resilienz aufgebaut haben. Eine gute Coachingausbildung sorgt dafür, dass Coaches in Krisenzeiten einen doppelten Vorteil haben. Einerseits sind sie selbst resilienter als viele andere Menschen, da sie in einer fundierten Coaching-Ausbildung einen intensiven Selbstreflexionsprozess durchlaufen haben und viele eigenen Themen der Vergangenheit bereits integrieren konnten.
Andererseits sind genau diese Coaches nun die richtigen AnsprechpartnerInnen für all diejenigen Menschen, die während und nach der Krise Unterstützung beim Umgang mit ihren Ängsten und Sorgen brauchen.
Klar ist, dass Coaching in Zukunft noch mehr gebraucht werden wird, um die Blessuren aufzuarbeiten. Wie wäre es, wenn Sie diesem Ruf folgten und den Beruf des Coachs ergreifen würden?
Ja, schon, sagt ein Teil von Ihnen, aber wie finde ich die passende Ausbildung?
Ganz einfach: Sie prüfen in Informationsgesprächen, welche Haltung die Lehr-Coaches haben – und vor allem, ob diese Coaches selbst ein breites Kundenportfolio aufweisen können. Kunden, die auch in Krisenzeiten begleitet werden.
Vielleicht ist es gerade die Ausbildung von KICK OFF, die Sie anspricht, denn das Coaching von Einzelpersonen, Teams oder auch ganzen Organisationen ist und bleibt eine der Kernkompetenzen von KICK OFF. Dementsprechend bieten wir seit dem Jahr 2000 laufend Ausbildungen verschiedenster Art zum Coaching an. Heuer im Frühling starten wir den 15ten Durchgang unseres Intensive Coaching Curriculums.
Was können Sie dabei lernen? Und später auch nutzen?
- Die Gestaltung eines Coachingprozesses
- Systemisches Denken und Konstruktivismus
- Verschiedene Modelle aus mehreren Therapie-Richtungen als Grundlage zur Hypothesenbildung
- Coaching-Tools und Techniken
- Das Konzept der Übertragung und Gegenübertragung
- Einen starken Praxistransfer
- Einen fundierten Selbstreflexionsprozess
- Die passende Haltung als Coach / Innogration
Was ist nun die passende Haltung – gerade in der momentanen Ausnahmesituation?
Im Grunde genommen ist die der systemischen Denkweise zugrunde liegende Haltung die „Integration“. Dies bedeutet, dass der Coach nicht nur in die Zukunft arbeitet, d.h. in Richtung einer in der Zukunft liegenden positiven Lösung. Das reicht aber nicht aus, denn aus unserer Erfahrung ist es auch nötig, kurz in die Vergangenheit zu blicken, um dort die Schmerzen der Vergangenheit zu integrieren, um damit die Zukunft besser gestalten zu können. Ohne diesen Schritt, werden wir in herausfordernden Situationen immer wieder von unserer Vergangenheit eingeholt werden, und wundern uns dann, warum uns immer wieder dieselben Muster blockieren.
Die Pandemie zeigt uns gerade, dass wir in Anbetracht der unerfreulichen Umstände und der vorherrschenden Unsicherheit dringend eigene Stabilität brauchen. Und nachdem wir das Gegebene akzeptiert haben, brauchen wir zusätzlich auch Innovationskraft, um Änderungen vornehmen zu können. Nur mit Ideen und dem Erkennen von Möglichkeiten können wir uns für einen anderen Weg entscheiden. Etwas Neues auszuprobieren, beinhaltet jedoch automatisch auch die Möglichkeit des Scheiterns. Nur die Sehnsucht nach einer besseren Zukunft, gibt uns dann die Kraft, trotzdem weiter zu machen und nicht nach dem ersten Scheitern die Flinte ins Korn zu werfen. Ohne Sehnsucht bedeutet jedes Scheitern einen Rückfall. Und ohne Akzeptanz und Integration der Fehlversuche entstehen weder Bewegung noch Innovation, die für eine Veränderung jedoch so wichtig sind.
Wir nennen die Verbindung dieser beiden Kräfte – der Integration und Innovation – die „Innogration“. Das ist der Ansatz und die Haltung, die der erfolgreiche Coach heute braucht.
Und genau das lehren wir in unserem Lehrgang.
Wenn Sie an dieser besonderen Form des Coachings interessiert sind, dann melden Sie sich rasch für den neuen Kurs an. Es gibt nur noch wenige freie Plätze.
Wenden Sie sich an uns! Unser Office steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung:
eva.fuchs@kick-off.at
