Solution
Talente- und Motivations-Analyse (TMA)

Präzise Einschätzung von Entwicklungspotenzialen

Im Gegensatz zu klassischen psychologischen Tests geht die Talent-und Motivationsanalyse (TMA) von den „wahren” Talenten eines Menschen aus. Basierend auf diesem wahren Potenzial kann so nicht nur sehr genau prognostiziert werden, inwieweit KandidatInnen oder MitarbeiterInnen in einem spezifischen Kontext Erfolg haben werden (Position oder Umgebung). Vielmehr können auch Entwicklungspotenziale präzise eingeschätzt werden.

Wann eine Talente- und Motivations-Analyse Sinn macht

Zur Anwendung kommt die Talente- und Motivationsanalyse sowohl bei der Auswahl von Kandidaten, bei der Ausbildung, Beurteilung oder Entwicklung. Aber auch vor der Berufswahl, im Zuge der Laufbahnentwicklung oder als Zusatzmodul bei Teambuilding- und Coaching-Prozessen ist eine TMA-Analyse hilf- und aufschlussreich.

Welche Instrumente und Module bei der TMA-Analyse eingesetzt werden

Um das herauszufinden, greift man bei der TMA-Analyse auf verschiedene Instrumente und (Experten)-Module zurück, etwa

Talent– und Motivationsanalyse
Teamanalyse, Idealprofil und abgleichende Module (Matching)
Kompetenz-Manager
Kompetenzanalysen (360°- / 90°- / 0°- Feedback)
Kapazitätsanalysen